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桓仁木盂子治安办公室扎实开展执法规范化建设_国内频

发布日期:2020-05-25 04:01   来源:未知   阅读:

在全面学习贯彻本溪市公安局于2020年4月13日召开的《关于进一步从严队伍管理全面开展严抓纪律作风“三十条”专项治理活动》会议后,桓仁县公安局木盂子治安办公室紧紧围绕“正人先正己”的工作思路,针对个别民警思想松懈,作风不扎实的现象,果断出击、明确目标、立足当前、着眼长远,组织民警认真学习《公安机关人民警察纪律条令》,以《条令》为基础,全力推进和深化队伍执法规范化建设。

坚持严格、公正、文明执法,是公安工作的生命线,也是公安机关和公安民警最基本的履职要求和价值所在。公安民警要积极适应社会主义民主政治的要求,加强执法规范化,就是提高公安机关的执法公信力,为确保民警牢固树立正确执法理念,从源头上解决民警执法不规范问题,木盂子治安办公室采取以下措施:

一、抓规范化管理思想教育。正确的执法思想是加强规范化管理的重要保证,是做好执法工作的前提。没有正确的执法理念,再好的制度也无法发挥其应有的作用。针对部分民警还存在着执法不严格、不文明等影响执法公信力现象,执法思想、执法理念不正确是根本原因。新时期、新形势下,木盂子治安办公深入开展社会主义法治理念教育等活动,通过深入开展社会主义法治理念教育,使每一名民警都要清楚“权从何来”、“为谁执法、”如何归范“等问题,真正做到“严格执法、热情服务”,实现执法工作规范化的目标。

二、抓规范化管理主体建设。执法主体合格是执法规范化、职业化、专业化的保证,也是执法队伍建设的基础。木盂子治安办以规范化为契机,进一步规范治安办各项规章制度,使民警规范化管理有章可循。同时,抓好民警培训,切实做好民警执法教育。

三、抓执法制度建设。执法工作纳入程序化、规范化、制度化轨道,严格制定奖惩措施,才能确保严格、公正、文明和理性执法,使广大民警养成规范执法的习惯。抓好执法质量考评工作,明确执法质量考评的标准、考评范围、质量界定、结果运用等问题,将日常考评与年考评结合,将规范化管理同执法民警自身利益相捆绑和统一。

自开展规范化管理以来,木盂子治安办始终把转变民警作风、规范执法行为、提高工作效能作为开展规范管理活动的出发点和落脚点,完善措施抓落实,取得了显著成效。